כולנו רוצים וצריכים ללמוד יותר, יתר הרבה, יותר טוב, יותר משמעותי.
כאן תמצאו סדנאות שעוסקות בלמידה מכל הכיוונים, מהצד של המלמדים, מהצד של הלומדים, וכמובן מהצד של הארגונים. כל סדנה בנויה באופן מודולרי וגמיש וניתנת להתאמה לצרכים ולמטרות של קהל היעד.
הנחיית למידה היברידית
למי: לאנשי למידה, מרצים, מורים ומנחים
מתווה: 4 מפגשים מלווים בפרוייקט יישומי
למה? כי קורסים שמשלבים בתוכם למידה פרונאלית עם למידה עצמאית דיגיטלית ולמידה חברתית, מצליחים לייצר למידה משמעותית ולהתוות הרגלי למידה עדכניים ובריאים.
איך לומדים היום?
למי: לעובדים, תלמידים ולמחפשי עבודה בכל גיל
מתווה: מפגש סדנאי מלווה התנסויות
למה? כי יש היום ערוצי למידה דיגיטליים אטרקטיביים, נגישים ואיכותיים וחשוב להכיר, להנתסות ולבחור אילו מהם לשלב בחיים כדי להישאר מעודכנים ומבוקשים בתחום המקצועי.
למידה אפקטיבית תוך כדי עבודה
למי: לעובדי הארגון
מתווה: 2 מפגשים עם למידה עצמאים ביניהם
למה? כדי שלעובדים יהיו את הכלים והאסטרטגיות ללמוד ולהתעדכן גם כאשר העבודה תובענית ולא משאירה לכך הרבה זמן.
פיתוח עצמאות בלמידה
למי: למנחים, מורים ומרצים
מתווה: מפגש סדנאי
למה? כדי שנוכל לאפשר לתלמידינו יכולת להמשיך ללמוד ולהתפתח באופן עצמאי גם אחרי הקורס. בסדנה מחזקים גישה ומקבלים מתודות להקניית יכולות למידה עצמאית דיגיטלית ובכלל.
למידת מבוגרים בארגון
למי: למנהלי ומפתחי למידה בארגונים
מתווה: מפגש סדנאי
למה? צוות רב-גילי יכול להיות בעל יתרונות רבים לארגון כאשר מקפידים על למידה והתפתחות לעובדים בכל הגילאים, ומתאימים את הלמידה לעובדים המבוגרים.
חיזוק כישורי למידה למחפשי עבודה
למי: למחפשי עבודה בכל גיל
מתווה: סדנה מעשית בת 1-3 מפגשים
למה? כי עובדים מבוקשים בשוק העבודה הם עובדים הלומדים ומתעדכנים באופן עצמאי. בסדנה מקבלים כלים ואסטרטגיות ללמידה עצמאית דיגיטלית ואפקטיבית.